Compensación

"Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR? A TRAVÉS DE LAS PERSONAS.ÍNDICE: Compensación estratégica. La mejora de los resultados a través de las personas. Cómo tener una organización deéxito. Los planes de recompensa y la consecución deléxito empresarial. La profesionalización de la compensación. El coste de personal, o?¿deberíamos decir <>? La compensación de la alta dirección. Las altas retribuciones de los directores generales en EE.UU contribuyen a la buena marcha de la economía. El salario base alineado con los objetivos y la cultura empresarial. Incentivos para grupos pequeños, etc.